Sufro hostigamiento o acoso laboral
Aislarte, ridiculizarte o cargarte deliberadamente con tareas imposibles de forma repetida no es una forma normal de dirigir.
No hay un plazo único, pero esperar dificulta demostrar los hechos. Ver qué puedo hacerOrientación clara y rápida
Me gritan, insultan o humillan
Trabajar bajo presión no da derecho a nadie a degradarte ni a tratarte sin respeto.
Ver todas las situacionesMe gritan, insultan o humillan
Sufro acoso sexual o por razón de sexo
Comentarios, tocamientos, proposiciones o chantajes sexuales no son bromas ni parte del trabajo.
Pide ayuda cuanto antes. Los plazos dependen de los hechos y de la vía elegida. Ver qué puedo hacer¿Tiene mi empresa protocolo de acoso y plan de igualdad?
Todas las empresas deben tener un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Las de 50 o más personas, además, un plan de igualdad negociado.
No hay plazo para pedirlo. Si sufres acoso, no esperes: guarda pruebas y pide ayuda. Ver qué puedo hacerSiguiente paso
¿Necesitas que investiguen lo ocurrido?
La guía de Inspección explica qué vía elegir, cómo ordenar las pruebas y cómo preparar el escrito sin enviar tus datos a esta web.