Trabajo jornadas de 14, 16 o 18 horas
Una campaña intensa no convierte cualquier jornada en legal.
Las cantidades salariales se reclaman, en general, dentro de 1 año. Ver qué puedo hacerOrientación clara y rápida
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben transcurrir al menos 12 horas.
Ver todas las situacionesUna campaña intensa no convierte cualquier jornada en legal.
Las cantidades salariales se reclaman, en general, dentro de 1 año. Ver qué puedo hacerCuando la jornada continuada supera seis horas existe un descanso mínimo, que el convenio puede mejorar.
Actúa cuanto antes para que pueda comprobarse la situación real. Ver qué puedo hacerLa distribución irregular de la jornada no permite avisar siempre en el último momento.
No hay un plazo único para denunciar esta práctica. Ver qué puedo hacerLa empresa debe registrar cada día la hora concreta de entrada y salida.
Las horas o diferencias salariales se reclaman, en general, dentro de 1 año. Ver qué puedo hacerEl convenio del sector exige un listado diario de las horas trabajadas junto con la nómina.
Reclama las diferencias de dinero antes de que transcurra 1 año. Ver qué puedo hacerLas horas que superan la jornada pactada no pueden desaparecer.
Tienes, en general, 1 año para reclamar cantidades. Ver qué puedo hacerEl trabajo entre las 22:00 y las 6:00 tiene reglas especiales de jornada y protección de la salud.
Las diferencias salariales se reclaman, en general, dentro de 1 año. Ver qué puedo hacerTrabajar un festivo debe tratarse conforme al convenio y a las reglas aplicables; no puede desaparecer del cómputo.
Tienes, en general, 1 año para reclamar cantidades. Ver qué puedo hacerLa campaña no elimina el descanso semanal mínimo.
Documenta desde ahora; las cantidades asociadas tienen, en general, 1 año. Ver qué puedo hacerSiguiente paso
La guía de Inspección explica qué vía elegir, cómo ordenar las pruebas y cómo preparar el escrito sin enviar tus datos a esta web.