En el almacén
Cualquier lesión durante la jornada y en el centro de trabajo, aunque no te des cuenta hasta más tarde.
Guía de accidente de trabajo
Si te haces daño trabajando
Un corte con el cúter, una caída en el muelle, un golpe con un palé o un golpe de calor. Qué hacer ese mismo día, quién te atiende, cuánto cobras y cómo proteger tus derechos si la empresa no lo comunica.
La idea clave
Lo que pasa en el trabajo se presume del trabajo
Toda lesión que sufras durante tu jornada y en tu lugar de trabajo se considera accidente de trabajo, salvo que la empresa demuestre lo contrario. También cuenta el accidente al ir o al volver del trabajo, y las enfermedades que se agravan por lo que haces.
El mismo día
Cuatro pasos que lo cambian todo
Lo que hagas en las primeras horas es lo que después permite demostrar que fue en el trabajo.
- 1Que te atiendan
En la mutua de la empresa. Si es grave, al 112 o a urgencias, y di que ha sido trabajando.
- 2Avisa
A tu encargada o encargado, en el momento. Si puedes, también por mensaje, para que quede la hora.
- 3Testigos y fotos
Apunta quién lo vio y haz fotos del sitio: el suelo mojado, el palé roto, la máquina sin protección.
- 4Pide el parte
La empresa debe comunicar el accidente. Tienes derecho a una copia del parte.
Si te mandan al centro de salud «por si acaso», di que ha sido trabajando y que quieres ir a la mutua. Una baja por enfermedad común cobra menos y no tiene el complemento del convenio. Cómo funciona la baja por enfermedad común
Qué es accidente de trabajo
Más casos de los que parece
Yendo o volviendo
El accidente en el trayecto habitual entre tu casa y el trabajo, también en coche compartido. Se llama accidente «in itinere».
Por encargo de la empresa
Si te mandan a otra finca, a otro almacén o a hacer un recado, aunque sea fuera de tu puesto.
Calor y sobreesfuerzos
Un golpe de calor, un tirón al levantar cajas o un infarto en el trabajo pueden ser accidente de trabajo.
Mientras estás de baja
Cuánto cobras
Mucho más que en una baja por enfermedad común, y desde el primer día.
El día del accidente
Ese día lo paga la empresa entero, como trabajado.
Desde el día siguiente
De tu base reguladora: lo que cotizaste el mes anterior, por día, más las horas extra del último año. Sin necesidad de haber cotizado antes.
Con el convenio
La empresa completa hasta el 100 % de tu salario medio de los tres meses anteriores, mientras sigas de alta en ella.
Atención y pruebas
La asistencia, la rehabilitación y los medicamentos los paga la mutua, no tú.
Si algo se tuerce
Tres problemas frecuentes
La empresa no lo comunica
Está obligada a hacerlo. Si no lo hace, denúncialo ante la Inspección y pide al INSS que decida si tu baja es por accidente de trabajo, con los informes médicos y los testigos.
Te dan el alta y no estás bien
Si la mutua te da el alta y no puedes trabajar, tienes 10 días hábiles desde que te la notifican para pedir al INSS que la revise. Lleva tu historial médico.
Te quedan secuelas
Una lesión permanente puede dar derecho a una indemnización o a una incapacidad permanente. Si el accidente se debió a falta de medidas de seguridad, las prestaciones suben entre un 30 y un 50 %.
Dudas frecuentes
Respuestas rápidas
¿Y si el accidente fue culpa mía?
Sigue siendo accidente de trabajo. Solo deja de serlo si hubo una imprudencia temeraria o lo provocaste a propósito. Un descuido normal trabajando no te quita la protección.
¿Y si me pasa yendo al trabajo en coche de un compañero?
Es accidente de trabajo in itinere si ibas por el trayecto habitual entre casa y trabajo, sin desviarte por motivos personales. Guarda quién conducía y a qué hora pasó.
¿Soy fija discontinua y termina la campaña estando de baja?
La baja sigue y la cobras de la mutua. El complemento del convenio hasta el 100 % solo se paga mientras sigas de alta en la empresa.
¿Qué es el seguro del convenio?
La empresa debe tener un seguro que paga 9.015 € por muerte o incapacidad absoluta por accidente, y pequeñas cantidades diarias por baja u hospitalización. Pregunta a la empresa o al comité el nombre de la aseguradora.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una indemnización por daños?
En general, un año desde que conoces las secuelas definitivas, normalmente desde el alta. Consulta cuanto antes con un sindicato o una profesional laboralista.
Para que no vuelva a pasar
Cuéntalo a prevención
Cada accidente debe investigarse para corregir su causa. Díselo a las delegadas de prevención y, si la empresa no actúa, a la Inspección.
Fuentes y límites
Información comprobada
- Ley General de la Seguridad Social, artículo 156: qué es accidente de trabajo y la presunción en tiempo y lugar de trabajo.
- Ley General de la Seguridad Social, artículos 164, 167 y 173: recargo, pago aunque no haya alta y cuantía de la baja.
- Real Decreto 1430/2009, artículo 4: revisión de las altas de la mutua.
- Convenio, artículos 17 y 18: seguro de accidentes y complemento hasta el 100 %.
Guía informativa revisada el 29/10/2026. No es asesoramiento médico ni jurídico. Si hay secuelas o la empresa no reconoce el accidente, consulta con un sindicato o una profesional laboralista.